Cerca de 8.000 empresas asturianas han realizado algún tipo de acción de formación para sus empleados, en 2009, lo ha tenido efecto sobre 50.637 empleados que han sido destinatarios de esas acciones, según los resultados obtenidos por la Fundación Tripartita, órgano para la formación del empleo perteneciente al Servicio Público de Empleo Estatal.
La mayor parte de las empresas formadoras de Asturias son pymes: el 59,4%, empresas con plantillas de entre uno y cinco trabajadores; el 13,5%, de seis a nueve trabajadores; el 21,4%, de 10 a 49 trabajadores y el 4,9% de 50 a 249 trabajadores. El resto de las empresas formadoras, el 0,8 por ciento, cuenta con plantillas superiores a los 250 trabajadores.
La tasa de cobertura de estas iniciativas de formación (participantes formados en relación con el número de asalariados del sector privado) alcanzó en Asturias al 19,3% de sus trabajadores, una tasa superior a la media nacional que se sitúa en un 19,1%.
En 2009 ha destacado la participación de las empresas de Servicios (Comercio, Hostelería y otros servicios), con 5.897 empresas (73,9%), de la Industria con 1.003 empresas (12,6%) y las de la Construcción con 990 empresas (12,4%).
La edad media de los trabajadores que han recibido formación en Asturias es de 36,5 años y cuatro de cada diez fueron mujeres (43%). De este modo, la tasa de cobertura de formación a través de esta iniciativa de formación en las empresas, dirigida a todos los asalariados del sector privado, ascendió al 19,1%, un dato que está en línea con los indicadores de aprendizaje permanente propuestos en la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea.
Para este año, la Fundación Tripartita prevé que se mantenga la tendencia de crecimiento en lo que se refiere al nivel de participación de las empresas formadoras.
