Impartido por la institución docente ECOL (Educación Continua Online), el curso tiene una duración de 450 horas y persigue como objetivos que el alumno conozca los sistemas de gestión de puestos de trabajo, planes de formación, carreras profesionales… así como que sea capaz de analizar la situación económica de la empresa, las herramientas financieras más novedosas e, incluso, optimizar la gestión de la tesorería de la compañía.
De hecho, esta propuesta formativa es de doble titulación ya que se compone de los programas completos de los cursos de posgrado de Dirección financiera y Dirección de recursos humanos. A través de esta doble diplomatura, la agenda aspira a proporcionar a los estudiantes todos los elementos necesarios para dirigir la empresa así como seleccionar, forma, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial.
El plan de estudios se estructura en cinco módulos: la empresa y el entorno jurídico (planificación de estrategias, administración empresarial, tipología de empresas); el directivo y la dirección estratégica (análisis de las características y formas de conseguir el liderazgo); dirección de recursos humanos (leyes, riesgos y seguridad laboral, motivación y retribución de los trabajadores); dirección financiera y control de gestión (contabilidad de la empresa desde el punto de vista financiero, analítico y presupuestario, saber analizar balance y cuenta de resultados, etc. ) y fiscalidad (impuestos, relación con la Administración Tributaria).
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