Cyberclick es un grupo de 5 empresas especializadas en ofrecer servicios en el ámbito digital, a través de estrategias de captación de tráfico orientadas a resultados que se encuentra inmersa en un proceso de crecimiento. Sin embargo, su seña de identidad es otra: la felicidad de sus empleados.
Ticpymes entrevista a David Tomás, director general y cofounder de Cyberclick Group. Tomás tiene 41 años y es Ingeniero Superior y tiene un Master en el Entrepreneur Programme por el MIT (Massachusetts Institute of Technology, EEUU). Es emprendedor, business angel y mentor de startups. Asimismo es autor del libro “La empresa más feliz del mundo” que ha publicado recientemente el sello editorial Empresa Activa.
¿Cómo ha sido la experiencia de estudiar en un lugar legendario como el MIT?
Ha marcado un antes y un después en mi formación y en mi carrera. Durante este programa ejecutivo del MIT me rodeé de gente brillante, modelos exitosos y las mejores estrategias. Compartía estudios con un chaval indio de 25 años, por citarte a sólo uno de ellos, que había facturado 100 millones de dólares. Desayunas todos los días con ellos y al final se te pega algo (risas).
¿Qué supone ser designada por segundo año consecutivo como la mejor pyme donde trabajar en España?
Para mí es el reconocimiento más importante. ¿De qué vale el éxito económico si tu vida laboral es un infierno? No hay mayor premio y si además Cyberclick está creciendo mejor que mejor.
¿Cuál es el secreto?
La confianza, la transparencia en la información, hacer al empleado partícipe de la toma de decisiones de la compañía, llegar a su corazón.
¿Cómo es la empresa más feliz del mundo?
La felicidad laboral depende de cada persona pero hay factores comunes. Por ejemplo, ¿cuántas veces un jefe nos ha preguntado si somos felices en nuestro trabajo? Preguntar es gratis. También creo que es necesario aprender a saber decir que no para escoger aquello que es mejor para el bienestar del equipo. Y sobre todo cuidar la energía. No se trata de dedicar demasiadas horas a un proyecto, se trata de estar enchufado el tiempo que estés con él.
¿Qué papel juega la flexibilidad en un buen ambiente de trabajo?
Fundamental. Muchas empresas no consideran la posibilidad de que una personas trabaje mucho mejor por la noche desde su casa. Volvemos a una pregunta anterior, todo es cuestión de confianza.
¿Conciliar en España es una utopía?
España es muy presencialista. A los directores les gusta ver a sus equipos todo el día en la oficina. Sin embargo, no somos productivos y la producción es lo que cuenta. En los últimos tiempos se tiende a conciliar más, la crisis hizo daño en ese sentido, había que aguantar con cualquier trabajo que fuese, ahora el buen profesional va a exigir conciliar a las empresas.
¿Hace falta concienciar a los jóvenes españoles de las ventajas de ser emprendedor?
Hay que prestigiar su figura. Se le asocia con el empresario y en este país esto tiene una connotación negativa. En Estados Unidos algunos jóvenes emprendedores son modelos sociales.
Más allá de la felicidad ¿Qué diferencia a Cyberclick del resto de compañías dedicadas al marketing online?
Un enfoque orientado a los números y a la medición de datos. Volvemos al principio: tenemos a gente muy preparada pero también muy motivada. Esa es la clave.
¿Qué retos afronta la empresa a largo plazo?
Primero asimilar el crecimiento. Hemos contratado a 30 personas en el último año. La meta final es no obstante la internacionalización.
