Club del Talento, iniciativa que busca impulsar la presencia de mujeres profesionales en el sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), ha entregado las certificaciones que avalan su empleabilidad en el sector y su perfil internacional.
Al acto de graduación, celebrado en las oficinas de uno de los formadores de las 15 mujeres, Tecnofor, han asistido, además de las mujeres, algunas de ellas ya con empleo, diferentes partners de Club del Talento, como Laura Cervero, directora de Recursos Humanos de Ticjob; Manuel Dios, director General de Thinking Heads Digital; Carlos Cabezón, fundador de Let’s Talent; o Teresa Díez, directora del Departamento de Computación de la Universidad de Alcalá de Henares.
La jornada ha comenzado con unas palabras de Chiara Mainolfi, Country Manager de APMG Internacional, que ha recordado los valores que mueven a Club del Talento. “Es evidente que hay una importante brecha de género en el sector de las nuevas tecnologías, que es alarmante que tan sólo el 30% de los siete millones de los profesionales TIC que hay en Europa sean mujeres, y que, por el bien de todos, debe acabar. Estas cifras minan nuestra productividad en un momento de crisis para Europa donde debemos encontrar de nuevo nuestro ser, donde debemos preguntarnos ‘qué aporta Europa al mundo’ y la respuesta es conocimiento y, por supuesto, son las TIC”. Este sector se presenta, por tanto, como una salida estratégica de la crisis que puede aportar riqueza y mucho empleo, “algo de lo que, si me permiten, en España, por desgracia, no andan muy boyantes”. Chiara ha terminado su intervención animando a más mujeres a unirse a este sector y ha recalcado que tras el éxito de esta primera edición, “vendrán muchas más, no lo duden”.
Le ha seguido en su intervención Silvia Leal, directora de Programas de Innovación y TI en el IE Business School, ha explicado los siguientes pasos que se van a dar, como ayudar a las mujeres que aún están buscando empleo, y seguir cerrando más acuerdos para que “pronto podamos estar hablando de una segunda edición de Club del Talento, con más socios y más personas a las que formar y dar un empleo estable con futuro”. Ha defendido, además, el hecho de que en este programa piloto sólo haya habido mujeres, ya que, según Leal, “las cifras oficiales estiman que incorporar mujeres al sector en 9 billones de € el PIB de la Unión Europea, y eso es mucho dinero”.
Empleo y certificaciones TIC
Estas mujeres han recibido formación en diferentes materias relacionadas con las nuevas tecnologías, impartida por empresas comoTecnofor, QRP International, Quint Wellington Redwood o Netmind. Gracias a estos cursos, impartidos a lo largo del verano, han podido recibir las certificaciones de APMG Internacional que acreditan los conocimientos adquiridos y la capacidad para ponerlos en práctica. También han podido disfrutar de un programa de formación online en ‘soft skills’ gracias a la plataforma Thinking Heads Digital, y una sesión práctica de búsqueda de empleo de la mano de Let’s Talent.
