Los galardones fueron entregados por la presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, en un acto que tuvo lugar el pasado martes. Contó también con la presencia del Consejero de Asuntos Sociales, Salvador Victoria.
La iniciativa, promovida por la Comunidad de Madrid, cuenta además con el patrocinio de ReadSoft y de empresas como ManPower, CVA, Sodexo Soluciones de Motivación y la UOC.
Los premios, que se vienen celebrando desde el año 2004, quieren premiar a las empresas que apoyan la conciliación de los aspectos profesionales y personales de los trabajadores. Esta flexibilidad a la hora de compaginar los diferentes ámbitos incide de manera directa en la satisfacción de los trabajadores, impulsando la productividad y creando un espacio laboral más justo e igualitario tanto para hombres como para mujeres.
Las empresas premiadas han sido BT España en la categoría de Gran Empresa, Kyocera Document Solutions en Mediana Empresa y MC Lehm Traductores en Pequeña empresa, que lograron imponerse sobre las casi 1100 participantes de esta edición. Accenture y Catenon se hicieron con sendas menciones especiales.
Este año, se entregaba además el nuevo distintivo “Empresa Más Igual”, que ha correspondido a Ferrovial.
En esta octava edición, además de cómo patrocinador, ReadSoft ha tenido la oportunidad de formar parte del jurado de los premios y representado por Antonio García, presidente de ReadSoft España. “Desde ReadSoft somos conscientes de que los empleados son uno de los pilares fundamentales sobre los que pivota un trabajo bien hecho. El crecimiento profesional de nuestros trabajadores resulta imposible sin un correcto desarrollo de las facetas más personales de cada uno. Una mayor satisfacción en el puesto de trabajo repercute indiscutiblemente en los resultados y esto resulta imposible sin una adecuada calidad de vida”.
