La Confederación Empresarial Española de Economía Social (CEPES), mantuvo ayer una reunión con la secretaria de estado de Empleo, Engracia Hidalgo y con el director general del Trabajo Autónomo, la Economía Social y la RSE, Miguel Angel García para presentar al Gobierno una serie medidas incentivadoras y de urgente aplicación que tienen como objetivo disminuir el altísimo porcentaje de desempleo juvenil que azota nuestro país.
Por parte de CEPES, asistieron su presidente, Juan Antonio Pedreño, los vicepresidentes, Fernando Marcén, Rafael de Lorenzo, Pedro Muñoz y el consejero representante de las Sociedades Laborales, Ruperto Iglesias.
Durante la reunión se puso de manifiesto que “las empresas de Economía Social están ofreciendo soluciones innovadoras convirtiéndose en un instrumento imprescindible para que los jóvenes recuperen la ilusión y la confianza en el acceso al empleo y al emprendimiento”. Juan Antonio Pedreño, ha explicado que éste es uno de los colectivos protagonistas de las más de 1000 nuevas empresas de Economía Social que se constituyeron en el primer semestre del 2012, “incrementando en un 30% los datos del 2011. Estas nuevas empresas ha creado 15.000 nuevos puestos de trabajo. Con estos datos queda patente que la sociedad confía en este modelo de empresa como solución para salir del desempleo“.
La Confederación se ha congratulado por la iniciativa del Gobierno de promover un Plan de Empleo Juvenil y de Emprendimiento basado en la colaboración de todos los actores socioeconómicos que generan empleo y empresas en este país.
Pedreño también ha señalado que “es el momento de asumir de forma cohesionada y global el problema del desempleo, por parte de todos los agentes institucionales, sociales y económicos, públicos y privados, que participamos en diferente medida en el mercado de trabajo español”.
Las medidas presentadas por CEPES al Ministerio de Empleo y Seguridad Social tienen como objetivo potenciar el empleo entre los jóvenes“generando la ilusión y confianza que necesita este colectivo”.
El presidente de CEPES ha insistido en que “España no puede perder toda una generación, hay que acabar inmediatamente con la precariedad, con las altas tasas de temporalidad en el empleo asalariado y con la alta rotación laboral. “Implantar medidas que posibiliten el relevo generacional, incorporando nuevos trabajadores que sustituyan a aquellos que finalizan su vida laboral y medidas que potencien la incorporación de jóvenes en empresas, o que faciliten la creación de nuevas iniciativas empresariales”, y ha recordado que las empresas de Economía Social representan un modelo de empresa, donde en la mayoría de las ocasiones el capital está en manos de los trabajadores y por tanto implicados directamente con el proyecto empresarial. “En otros casos, este modelo de empresa es el único que tiene fórmulas específicas que facilitan la inserción de colectivos en exclusión en el mercado laboral”.
Esta implicación personal, hace que, junto con otros valores como la democracia en la toma de las decisiones, la distribución de los beneficios de manera colectiva o el cumplimiento del fin social, estas empresas tengan una flexibilidad mayor para adaptarse a situaciones desfavorables que otros modelos empresariales, contemplándose el cierre y el despido como último recurso.
