La reciente encuesta elaborada por Impact Hub Madrid a sus miembros, revela que éstos atribuyen el 27,5% de su éxito laboral a pertenecer a esta red de coworking y emprendimiento con impacto, según los datos obtenidos de la Encuesta de Impacto Global 2019 realizada en febrero sobre el ejercicio anterior.
A lo largo de 2018, los encuestados han identificado un promedio de 2,8 oportunidades para un nuevo proyecto o para empresas relacionadas con su membresía. Además, el 71% reconoce que su volumen de facturación aumentó durante 2018 y el 34% manifiesta que no solo ha crecido sino que, como mínimo, ha duplicado los resultados obtenidos el año anterior.
“En 2018 hemos visto cómo nuestros miembros crecían al tiempo que lo hacía Impact Hub con dos nuevos espacios en Madrid y un tercero inaugurado en marzo de 2019, en Torre Picasso. Esto nos hace entender sus necesidades y acompañarles en su proceso de crecimiento, ofreciéndoles no solo los espacios físicos para trabajar de forma abierta y colaborativa, sino también las herramientas y conexiones necesarias para impulsar su negocio”, señala Antonio González, director general de Impact Hub Madrid.
Fuentes de financiación
A lo largo del año pasado, el 31% de las organizaciones miembro recibieron algún tipo de financiación. Además, el promedio de la inversión recibida ha crecido un 30% en el último año.
La principal fuente de financiación (en el 44% de los casos) fue la inversión privada. Le siguen los fondos propios (31%), bancos, fundaciones y donantes, y agencias públicas (28%).
En menor medida han recibido financiación de agencias de ayuda internacional, premios o becas, instituciones de microfinanzas y familiares y amigos.
Comunidad diversa
Si bien hace unos años los coworking acogían principalmente a freelances y pequeñas startups, los cambios sociales y tecnológicos han transformado el panorama, haciendo que a día de hoy compartan espacio entidades muy diversas en tamaño, sector y forma jurídica. La mayoría de los miembros de Impact Hub (45,8%) trabaja en una empresa. Le siguen los autónomos o freelances, que representan el 27% del total. También abundan los empleados de entidades sin ánimo de lucro (20%), cooperativas y organizaciones híbridas como las empresas sociales o las B Corp.
En cuanto a datos demográficos, el 90% tiene menos de 45 años y el 44% tiene entre 26 y 35 años, los llamados millennials. El 91% tiene título universitario y existe un equilibrio de género: el 46% son mujeres y 53%, hombres.
