La Ley de Startups que entró en vigor el pasado mes de diciembre, ha sido actualizada tras la aprobación de un anteproyecto de ley, después de una consulta pública. Con esta ley se pretende fomentar la inversión y la retención de talento a través de la creación de ecosistemas favorables al establecimiento de emprendedores.
El anteproyecto aprobado por el Gobierno incluye algunos cambios a Ley de Startups como la propia definición de startup, que limitará a los emprendedores que hayan creado más de una empresa a acogerse un máximo de tres veces a esta ley. Para que una startup sea certificada como tal, tendrá que formalizarse a través de la Oficina Nacional de Emprendimiento y una ventanilla única gestionada por Enisa (Empresa Nacional de Innovación).
La Ley se encuentra enmarcada dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea, y pretende incentivar un sector productivo que ha estado al alza durante los últimos años. Así pues, a partir de ahora, las nuevas empresas se beneficiarán de importantes mejoras fiscales, y de una agilización de las tareas burocráticas.
En este sentido, la Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, es la primera Ley de Europa que busca apoyar de manera específica al ecosistema emprendedor. Además de las mejoras fiscales, como el aumento del atractivo por parte de los inversores de los stock options, esta Ley busca potenciar el emprendimiento rural a través de la puesta en marcha de proyectos piloto en entornos rurales. Así pues, mediante la alineación con la Ley con el Territorio Rural Inteligente, se prevé la incorporación de las nuevas tecnologías en ámbitos como la ganadería, el medioambiente o la agricultura en los pueblos.
De la misma manera, la Ley de Startups también pone especial atención a la fidelización y al reclamo de talento nacional e internacional a través de la creación de un visado especial de Nómadas Digitales para aquellos que trabajen en España para sí mismos o para empleadores de cualquier lugar del mundo. Además, para repatriar talento tanto nacional como extranjero, la Ley relaja los requisitos generales para acceder a este régimen: el requisito de residencia previa en España pasa de 10 a 5 años.
En este contexto, Aticco organizó, el 21 de marzo en Barcelona, junto a Letslaw by RSM un evento llamado “Startup Talk: Ley de Startups. La opinión del ecosistema” con el objetivo de explicar y debatir sobre los puntos más importantes de esta ley, conociendo las perspectivas de emprendedores, inversores y expertos profesionales del ecosistema. “Creo que nos vamos a beneficiar más las startups en la parte del talento, poder atraer talento extranjero para nuestras compañías. En tema de la fiscalidad, hablando de los inversores privados que quieran invertir desde fuera aquí tendría que ir muy bien.” afirma Jaume Baró, Business Services Director de Barcelona Activa, ponente del evento.
El evento contó también con la participación de Adrián Escabias, CEO de Aticco Ventures, y Helena Torras, Venture Partner de Hans(wo)men Group, como perfiles inversores, así como de Mike Cuingnet, CEO de Tennders, y Paola Carreon, CEO de Glex, como perfiles emprendedores.
¿Cuáles son las claves de la Ley de Startups?
Con el objetivo de incentivar la inversión en empresas de nueva creación, la Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes pone especial hincapié en tres ventajas. Buscando aclarar algunos detalles, Aticco, ecosistema innovador para emprendedores, startups y compañías, que ayuda a conectar personas y proyectos, analiza estos tres fundamentos en los que se basa esta ley.
- Incentivos fiscales: La falta de incentivos fiscales, elemento que sí se encuentra en las leyes de otros países, era responsable de la fuga de capital y de talento. Así pues, con el objetivo de resolver este problema, se ha aumentado el atractivo de los stock options, beneficio para los empleados que les otorga el derecho a comprar acciones de la empresa, a través del aumento del límite de exención de impuestos, que hasta ahora eran bajos. Esto obligaba a tributar por unas acciones que, posiblemente, en ningún momento iban a suponer ningún beneficio económico. Así pues, esta nueva ley eleva este límite de los 12.000 euros hasta los 50.000.
- Bonificación en las cuotas de la Seguridad Social: En muchos casos, los fundadores de las status se ven obligados a contabilizar el nacimiento de su startup con otro trabajo por cuenta ajena. La nueva Ley de Startups establece una bonificación del cien por cien de la cuota correspondiente a la base mínima establecida para ayudar a los emprendedores a arrancar sus proyectos sin necesidad de dejar su trabajo.
- Agilidad administrativa: Las nuevas medidas hacen posible que se pueda crear una empresa con solo un euro de capital social. Además, permite la creación de la startup de manera telemática, sin la necesidad de realizar trámites presenciales. Asimismo, a partir de la aprobación final de la ley se exigirá únicamente que tanto ellos como sus representantes obtengan los números de identificación fiscal (NIF), eximiendo a los inversores extranjeros de la obligación de obtener el número de identificación de extranjeros (NIE).
