Club del Talento, iniciativa impulsada para fomentar el empleo femenino en el sector TIC, ha completado la primera fase de su desarrollo seleccionando a las 15 mujeres que participarán en esta edición. El proceso de selección se llevó a cabo entre los días 22 y 30 de abril a través de los portales de empleo Ticjob e Infojobs.
Es preciso recordar que en Europa sólo tres de cada diez trabajadores de este sector son mujeres, y que sólo el 19,2% de los profesionales TIC tienen un jefe mujer, frente al 45,2% de otros sectores, según datos de la Comisión Europea. Maximilien de Coster, Managing Partner de Ticjob y uno de los portavoces de Club del Talento, ha recordado que “en España hay solamente un 13% de mujeres trabajando en las TIC”, un dato que sitúa a nuestro país.
Las participantes comenzarán un proceso de formación que durará dos meses, a través del cual adquirirán los conocimientos y habilidades necesarias para triunfar a nivel laboral en el competitivo mundo de las TIC, además de recibir sesiones de entrenamiento empresarial y en ‘soft skills’ (o habilidades sociales). El programa tendrá su parte online, que correrá a cargo de Thinking Heads Digital, y otra parte presencial en Madrid, en la que colaborarán: Tecnofor, Quint Wellington Redwood, Netmind, QRP International y la Universidad de Alcalá. Una vez finalizada la formación, las 15 mujeres certificarán sus conocimientos con APMG Internacional, entidad especializada en certificaciones TIC, lo que acreditará su empleabilidad y facilitará su inserción en el mercado laboral.
Las 15 chicas, además, estarán orientadas por mentores de primer nivel, todos ellos profesionales de las Nuevas Tecnologías, como Agustín Pozo (Top Deals Strategic Business Architect para EMEA de HP), Antonio Martín Alonso (Corporate IT Manager de Ferrovial), y Mª Jesús Senise (Associate Director de MJS & Associates), entre muchos otros.
Por su parte, la web de Club del Talento, alojada en la red social de networking para mujeres profesionales Womenalia.com, ha recibido desde su lanzamiento el día 22 de abril casi 5.000 visitas de mujeres interesadas en participar como candidatas o de expertos en el sector TIC interesados en el proyecto y en participar como mentores, una muestra más de la excelente acogida que ha recibido la iniciativa.
