“La mejor carta de presentación para conseguir un empleo es una buena formación”, asegura Patricia García, Presidenta Institucional de Grupo Femxa, consultora de formación para el empleo en España, y agencia de colocación.
“El paro roza el 12% entre los titulados, mientras que afecta al 60% de las personas sin estudios. Por eso es tan importante que los trabajadores se formen adecuadamente, con unos estudios orientados hacia el empleo, tanto aquellos que todavía no han decidido su futuro profesional como los que quieran reubicarse en el mercado”, sostiene Garcia, quien cree que las ocupaciones se tecnifican“a un ritmo trepidante”. La Presidenta de Femxa vaticina que en pocos años habrá muy pocos empleos que no requieran algún tipo de titulación. “La economía se recuperará y se generarán puestos de trabajo, pero solo aquellos que cuenten con las cualificaciones requeridas podrán acceder a ellos”.
Para reducir las altas tasas de paro de nuestro país, la Administración ha puesto en marcha una apertura de colaboración público-privada entre los agentes que intervienen en la intermediación laboral, dotando a estos de más y mejores medios para proporcionar a los trabajadores un empleo adecuado a sus características, y facilitando a los empleadores la contratación del personal más apropiado a sus requerimientos y necesidades. Además la medida tiene como objetivo incrementar la productividad de la economía española y está acompañada por el reforzamiento de los servicios públicos de empleo.
“En este sentido, las agencias de colocación realizan tareas de intermediación laboral, gestionando ofertas de trabajo y solicitudes de empleo en todo el territorio español, de forma que los trabajadores reciben orientación de manera gratuita y tienen la posibilidad de participar en acciones formativas”, explica García.
Con el fin de que este proceso sea más eficaz, se seleccionan las ofertas laborales ajustadas al perfil personal y profesional de cada trabajador, y después se estudian las posibles entrevistas. “De este modo, se facilita la incorporación al mercado de trabajo de los desempleados y se potencia la generación de contactos empresariales. Por otro lado, la preselección de personal cualificado adecuado al perfil demandado por los empresarios agiliza el proceso de contratación”, concluye la Presidenta del Grupo Femxa.
