¿Cómo funciona Ticket Regalo? ¿En qué tipo de establecimientos podrá ser utilizada?
Ticket Regalo es la solución de Edenred que permite a las compañías premiar a los trabajadores. Se trata de una tarjeta que la empresa carga con el importe deseado, y que funciona como una tarjeta tradicional.
De esta manera, el beneficiario de Ticket Regalo puede utilizar su tarjeta en cualquier establecimiento.
¿Qué ventajas ofrece para la compañía que utiliza Ticket Regalo?
Ticket Regalo es la tarjeta anónima y desechable que resulta la opción más práctica a la hora de entregar un premio a empleados o clientes. Esta herramienta ofrece una doble ventaja tanto a los trabajadores que la usan como a las propias compañías que lo emiten. Cada empleado escoge su propio regalo y es la empresa quien determina la cantidad de dinero que entrega a cada usuario.
Con esta solución, Edenred hace una fuerte apuesta por fomentar los incentivos en las compañías porque sabemos que los trabajadores felices son más productivos. Se trata de un esfuerzo más en nuestro afán por ofrecer los mejores beneficios a empleados y empresas.
¿Y los empleados, en qué salen beneficiados?
Las soluciones de incentivos como Ticket Regalo contribuyen a que los empleados se sienten más valorados en las compañías.
Desde Edenred creemos que la ventaja más destacable de Ticket Regalo para los empleados es que cada uno decide en qué gastar su incentivo y además puede consultar, tanto desde la web como desde la app, sus movimientos y el saldo restante.
¿Cuáles son sus valores distintivos, frente a otro tipo de tarjetas y vales de servicio?
La diferencia de Ticket Regalo con respecto a otro tipo de tarjetas y vales de servicio es el plus de motivación que supone para los empleados. La oportunidad de elegir en qué querer gastarse el dinero incentiva a los trabajadores y les permite despertar el sentimiento de fidelidad o pertenencia a la compañía para la que trabajan.
Asimismo, Ticket Regalo supone una satisfacción para los trabajadores, ya que supone un premio por su trabajo y esfuerzo.
