José Manuel Villaseñor, Partner de Cezanne HRha participado en el Congreso Iniciativa Pymes, celebrado en Bilbao, donde ha hablado sobre el papel que juega la tecnología en la gestión del talento en las pequeñas y medianas empresas. “El área de recursos humanos en una pyme debe enfrentarse al reto de trabajar bajo la presión de no disponer de los recursos suficientes. Además, sufre con más virulencia que otros departamentos las consecuencias de una política de recorte de presupuestos tecnológicos ya que, las soluciones de gestión de recursos humanos, se consideran excesivamente caras para este tipo de compañías”.
La tecnología Low Cost que defiende Cezanne HR se apoya en el desarrollo e implementación de soluciones online, que permiten un despliegue rápido en la nube y que fundamentan su actividad en nuevos modelos de explotación como el pago por uso.
Sustituir los “hombre orquesta” en que se han convertido los gerentes de muchas pymes es algo que pasa por aprovechar el potencial del talento que tiene el resto de los componentes de la plantilla. Para lograrlo, hay que poner el foco en la motivación, en la implicación y en el compromiso de los trabajadores con el fin de mejorar sus habilidades y sus destrezas. Las solucinoes on line de gestión de recursos humanos contribuyen a mejorar la productividad de cada empleado y con ello, la propia rentabilidad corporativa.
