El encuentro celebrado por SEOPAN, Structuralia, Osborne Clarke y Job4Projects con los responsables de selección y reclutamiento de las grandes empresas del sector de la construcción e ingeniería de España ha reflejado uno de los principales retos que tienen las empresas actualmente. El objetivo planteado es encontrar ingenieros altamente cualificados para liderar sus proyectos internacionales, cada vez más crecientes.
Durante el primer semestre de 2013, el 83% de la cartera total de proyectos pendientes de ejecutar de las grandes constructoras, corresponde a proyectos internacionales. Actualmente los proyectos internacionales de las grandes empresas de la construcción en España multiplican casi por cinco al importe de contratos que tienen por ejecutar en España, por lo que para todas las empresas del sector la estrategia internacional es una prioridad y un reto para sus departamentos de Recursos Humanos.
Como indica Mateo Rodríguez-Sánchez Moral, experto en grandes proyectos internacionales de Structuralia, “cuando eres adjudicatario del contrato y todo el mundo está felicitándose, comienza el departamento de RRHH a afrontar el reto complicadísimo de encontrar los perfiles especializados necesarios para abordar un proyecto en un país lejano”.
Para ayudar a las empresas con este desafío, Job4Projects, empresa española especializada en la búsqueda y selección de ingenieros especializados en proyectos internacionales de ingeniería y construcción, ha desarrollado una innovadora plataforma de contratación y recruitment en Internet. Gracias a ella, se resuelve este problema para las compañías que se encuentran inmersas en crecimiento internacional.
Manuel Monterrey, CEO de Job4projects, afirma que este sistema de reclutamiento “es completamente novedoso y objetivo y permite encontrar los mejores perfiles para cada empresa según sus necesidades. Estamos seguros que nuestra plataforma de reciente creación ayudará a muchas empresas en sus proyectos internacionales”.
Por ello, Structuralia, la escuela de formación especializada líder global en el ámbito de la Construcción, la Ingeniería, las Infraestructuras y la Energía, facilitará la invitación a decenas de miles de ingenieros que lo deseen a que formen parte de este colectivo de profesionales especializados, para contribuir a su desarrollo profesional internacional. Y hará participe de la iniciativa a sus principales clientes (grandes empresas del sector de la construcción, la ingeniería y la energía) para que aprovechen las enormes ventajas de esta nueva plataforma de selección y contratación de perfiles muy específicos para sus proyectos internacionales.
SEOPAN también aportó la experiencia de las grandes empresas del sector, y estuvo moderada por Osborne Clarke, gabinete jurídico especializado en internacionalización de empresas del sector, quien aporto su experiencia en ‘acompañar’ a éstas empresas en sus experiencias fuera de nuestras fronteras, en lo referente a sus necesidades de asesoramiento mercantil, laboral, fiscal, administrativo/regulatorio.
